BANDA ACEH – Komunikasi yang terbuka antara pekerja dan manajemen menjadi salah satu kunci terciptanya hubungan kerja yang harmonis di lingkungan perusahaan. Untuk mendorong hal tersebut, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Banda Aceh memperkuat pembinaan hubungan industrial melalui verifikasi dan pencatatan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit Rumah Sakit (RS) Teungku Fakinah, Rabu, 4 November 2026.
Keberadaan LKS Bipartit diharapkan menjadi ruang komunikasi formal bagi manajemen dan pekerja untuk membahas berbagai persoalan ketenagakerjaan, menyampaikan aspirasi, serta mencari solusi bersama.
Dalam kegiatan yang berlangsung di ruang rapat RS Teungku Fakinah tersebut, Pengawas Ketenagakerjaan Ahli Muda Disnaker Kota Banda Aceh, Syahruddin, S.T., memberikan pemaparan mengenai pentingnya membangun dialog sosial yang terbuka dan berkesinambungan di lingkungan perusahaan.
Mengangkat tema Sinergi untuk Harmoni dalam Membangun Dialog di LKS Bipartit pada Perusahaan, Syahruddin menegaskan bahwa hubungan industrial yang baik membutuhkan komunikasi dua arah antara pengusaha dan pekerja.
Menurutnya, LKS Bipartit tidak boleh hanya dipandang sebagai pemenuhan kewajiban administrasi perusahaan. Lebih dari itu, lembaga tersebut harus berfungsi sebagai wadah konsultasi yang aktif dalam membangun kesepahaman antara kedua pihak.
“LKS Bipartit memiliki peran strategis sebagai forum komunikasi dan konsultasi antara pihak manajemen dan pekerja untuk membahas berbagai persoalan ketenagakerjaan, menyampaikan aspirasi, serta mencari solusi bersama terhadap permasalahan yang muncul di lingkungan kerja,” kata Syahruddin.
LKS Bipartit Jadi Ruang Dialog Pekerja dan Manajemen
Syahruddin menjelaskan, komunikasi yang terbangun melalui LKS Bipartit dapat membantu perusahaan mengantisipasi berbagai persoalan sebelum berkembang menjadi perselisihan hubungan industrial.
Melalui forum tersebut, pekerja memiliki kesempatan menyampaikan aspirasi dan kepentingannya secara kelembagaan. Sementara manajemen dapat menjelaskan kebijakan perusahaan sekaligus mendengarkan masukan dari para pekerja.
Dialog yang dilakukan secara berkala juga dinilai penting untuk mencegah kesalahpahaman, membangun kepercayaan, dan menciptakan hubungan kerja yang saling menghargai.
Karena itu, LKS Bipartit diharapkan tidak hanya aktif ketika muncul permasalahan, tetapi menjadi bagian dari komunikasi rutin dalam aktivitas perusahaan sehari-hari.
RS Teungku Fakinah Perkuat Hubungan Internal
Direktur RS Teungku Fakinah, dr. Rachmat Hidayat, M.Si., Sp.PD., menyampaikan bahwa penguatan LKS Bipartit merupakan bagian dari upaya membangun komunikasi dan kerja sama yang lebih baik antara manajemen dengan pekerja di lingkungan rumah sakit.
Hubungan kerja yang harmonis dinilai penting untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan, termasuk dalam lingkungan pelayanan kesehatan yang membutuhkan koordinasi dan kerja sama berbagai unsur.
Kegiatan tersebut turut dihadiri jajaran manajemen serta pengurus LKS Bipartit RS Teungku Fakinah.
Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan verifikasi dan penyerahan secara simbolis bukti pencatatan LKS Bipartit RS Teungku Fakinah.
Disnaker Dorong Hubungan Industrial yang Kondusif
Bagi Disnaker Banda Aceh, pembinaan dan pencatatan LKS Bipartit menjadi bagian dari upaya memperkuat kelembagaan hubungan industrial di perusahaan.
Melalui keberadaan forum tersebut, komunikasi antara pengusaha dan pekerja diharapkan dapat berlangsung lebih terarah, sehingga berbagai persoalan dapat dibicarakan dan diselesaikan melalui musyawarah.
Disnaker juga mendorong agar LKS Bipartit benar-benar menjalankan fungsi konsultasi dan dialog sosial secara berkelanjutan, bukan sekadar memenuhi ketentuan administratif.
Dengan komunikasi yang terbuka, keterlibatan kedua pihak, serta kesediaan mencari solusi bersama, hubungan industrial yang harmonis diharapkan dapat terwujud.
Upaya ini sekaligus menjadi langkah untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, produktif, dan mendukung keberlangsungan aktivitas perusahaan di Kota Banda Aceh.
[Adv]
